Tatil günü ücreti, çalışanın normal saat ücretinin belirli bir katına denk gelir. Ancak bu oran, sektöre ve sendika durumuna göre değişebilir.
Örneğin, Türkiye’de çalışan işçiler için genellikle tatil günü ücreti normal saat ücretinin 2 katıdır. Yani, normal bir iş gününde bir saatlik ücret 10 TL ise, tatil günü için bir saatlik ücret 20 TL olacaktır.
Ancak, bu oran işçi sendikaları, işverenler ve hükümet arasındaki anlaşmalar veya kanunlarla değişebilir. Bu nedenle, tatil günü ücreti için kesin bir oran vermek için sektöre özgü bilgilere ihtiyaç vardır.
FAZLA ÇALIŞMANIN MEVZUATTAKİ KARŞILIĞI
İş kanunu mevzuatında yer alan bilgilere göre;
Fazla çalışmanın her saati için verilecek ücret, normal çalışma ücretinin saat başına düşen tutarının yüzde elli yükseltilmesi suretiyle ödenir.
Fazla sürelerle çalışmalarda her bir saat fazla çalışma için verilecek ücret, normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının yüzde yirmibeş yükseltilmesiyle ödenir.
